Delegação Pacto Global da ONU – Rede Brasil

Descrição: O evento promoverá o diálogo sobre como os princípios de trabalho decente e de respeito aos direitos humanos e trabalhistas podem orientar respostas a um mundo do trabalho em rápida transformação. A partir das perspectivas de governos, empregadores, trabalhadores e outras partes interessadas, bem como de normas internacionais como a Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social (Declaração EMN), o evento explorará abordagens para prevenir e enfrentar riscos, assegurando que os trabalhadores se beneficiem das oportunidades geradas pela transformação tecnológica e econômica.

Os debates terão como foco caminhos práticos para promover a efetivação dos princípios e direitos fundamentais no trabalho — incluindo a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva, a eliminação do trabalho forçado e do trabalho infantil, a não discriminação e um ambiente de trabalho seguro e saudável — assim como salários adequados e dignos e condições de trabalho decentes.

Também será dada atenção especial às implicações da digitalização e da inteligência artificial, à saúde e segurança ocupacional e à saúde mental, às novas formas de trabalho e às condições de trabalho ao longo das cadeias de suprimento. A discussão destacará ainda o papel do diálogo social e da cooperação e parcerias efetivas entre governos, empregadores e trabalhadores na construção de um futuro do trabalho que promova o trabalho decente e a justiça social.

Convite pessoal e intransferível

Gestão de Direitos Humanos na prática do negócio: como incorporar a lente dos impactos em direitos humanos às decisões estratégicas e garantir a sustentabilidade empresarial?

No dia a dia dos negócios, as empresas são constantemente chamadas a tomar decisões em contextos marcados por diferentes prioridades, pressões e horizontes de tempo. Essas decisões, por sua vez, podem gerar impactos concretos sobre pessoas, trabalhadores, comunidades e outros grupos.

Como incorporar os impactos em direitos humanos às decisões empresariais sem perder de vista os desafios e as necessidades do negócio? Como conciliar diferentes prioridades e horizontes de tempo, especialmente quando decisões de curto prazo podem produzir consequências de longo prazo?

A partir da perspectiva de uma liderança que importa, o encontro propõe uma conversa prática sobre como integrar os direitos humanos à estratégia e à tomada de decisão empresarial, transformando essa lente em parte efetiva da gestão do negócio e da construção de sustentabilidade no longo prazo.

O encontro é reservado para as lideranças dos projetos do Pacto Global da ONU no Brasil, além de palestrantes e apoiadores dos eventos durante o UNFBHR.